昇進したいワーママへ:周囲に明確な意思表示をしていますか?

「昇進」は、多くのワーママにとっての普遍的なテーマではないでしょうか。

特に出産前まで昇進や出世に少なからずモチベーションを感じてきたワーママにとって、出産後はまるで別世界。

「本当はもっと仕事を頑張りたいのに、これまでと同じように貢献できていない」

「子どもとの時間も十分にとりたい」

…等々、悶々と現状維持を続けているうち、気づけば「マミートラック」に…。

私自身も、出産後しばらくキャリアが低迷し、焦ってばかりの時期がありました。本心では昇進したいし、そのために頑張っているつもりなのに、一向に昇進の話がなく、空回りばかり。

ある時やっと気が付いたのは、「昇進したい!そのためにもっと実力をつけたい!」というシンプルな希望が、周囲に気付かれていなかったことです。それどころか、「子どもが生まれ、キャリアの優先度を落とした人」と見られていたかもしれません。

結果的に、成長機会が減ったり、周囲からの期待値が下がったりして、実力や経験が得られず、昇進の候補者にならなくなってしまっていたのです。

今回は、そんな私の経験を通して気が付いた、「昇進意欲を自分から明確に発信すること」の大切さについてお伝えします。

子育て中の昇進出来ない苦しい時期に力を与えてくれた本
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